تحليل لكيفية تغير سوق العمل في الوقت الحالي، مع التركيز على أهمية الحلول القائمة على المهارات بدلاً من الوظائف التقليدية. يتناول المقال أهمية التركيز على المهارات التقنية والشخصية عند توظيف المرشحين، وكيف يمكن للشركات أن تستفيد من هذه التوجهات لتطوير فرق عمل متميزة ومرنة.
